Muitas pessoas se questionam porque depois de
enviarem os seus currículos ao menos recebem uma resposta sobre eles, e seria
legal alguém se posicionar sobre isso... Bom, o fato é que podem existir
inúmeros fatos para isto, e listaremos alguns, sendo que o motivo pode ser um
deles, ou uma soma deles, ou outros que não estão na lista:
PRIMEIRO, uma vaga geralmente
recebe vários currículos (uma vez divulgamos uma vaga que, em duas horas havia
recebido 200 currículos), e eles são selecionados com base em alguns FILTROS,
que são pré-requisitos ou questões "desejadas" pelo recrutador, por
exemplo, para uma vaga de Assistente Financeiro, uma pessoa que tenha uma
formação em Contabilidade, Economia ou Administração, possui mais chances do
que uma com o Ensino Médio Completo ou com formação em Design de Modas ou
Biologia (não que uma seja inferior à outra, mas que as áreas de interesse para
a vaga são bastante diferentes), e entre dois currículos assim, os enquadrados
nas primeiras formações podem passar ou não; E isso pode servir para várias
questões, como por exemplo: Fala inglês? Domina Excel? Tem informática
avançada? Tem cursos complementares? Dentre outros.
SEGUNDO, a experiência conta
muito! E ressaltamos: EXPERIÊNCIA NÃO É SÓ TRABALHO FORMAL! Alguns recrutadores
mais flexíveis podem considerar trabalhos temporários, "bicos",
serviços voluntários, trabalhos familiares, estágios e etc. Por isso não existe
aquela desculpa de que, "as empresas pedem experiência mas não dão"!
Sinto em frustrá-los, mas o mercado de trabalho é assim, aliás, o mundo é
assim, uma selva, ninguém "dá" nada para ninguém por simples simpatia
ou "dó". O mercado de trabalho INVESTE EM PESSOAS, acreditando em seu
potencial... Agora se você for um reclamador, preguiçoso, desatento,
desajeitado, anti-higiênico, pessimista, desorganizado e com déficit de
inteligência ou esforço, não há muito o que fazer por você, a não ser que você
mude!
TERCEIRO: Como você faz o seu
currículo? Parece uma besteira, mas a grande maioria das pessoas não sabe fazer
um currículo aceitável: Alguns pecam por excesso, outros por falta.
Isso sem contar a infinidade de erros grotescos de português (que não devem ser
confundidos com simples erros de digitação, que podem acontecer). Uma pessoa
pode até ter menos habilidades do que você, mas se ela fizer um currículo
melhor, ela vai ser selecionada e você não!
QUARTO: Como está o seu Facebook?
Sim este mesmo que você usa para postar fotos de gente morta ou em situação de
violência, imagens pornográficas, suas 3564 fotos de todas as baladas da cidade
que você estava em poses no mínimo constrangedoras, esbanjando doses cavalares
de álcool, ou dançando em cima de carros de som... tá, a vida é sua o face é
seu, mas a sua imagem é pública e ela conta na hora de uma contratação.
QUINTO: Qual o tamanho da sua
maturidade e paciência para buscar uma vaga? É incrível a falta de
sensibilidade de algumas pessoas que, ao não serem correspondidas em suas
expectativas, começam a xingar os recrutadores, colocar em dúvida a sua imagem
profissional, falar mal da empresa e etc... Bom, se você queria aquela vaga e
outras esqueça, pois recrutadores fazem parte de uma REDE DE PROFISSIONAIS que,
muitas vezes, se conhecem, e acima de tudo, conhecem os "candidatos
problemas" (e isso não é difícil, pelo tamanho do alarme que fazem).
SEXTO, e para concluir: AS
PESSOAS É QUE SE ADEQUAM ÀS VAGAS E NÃO O CONTRÁRIO! Infelizmente os candidatos
brasileiros estão muito despreparados e mal acostumados, esperando que uma vaga
caia em seu colo, ou que a vaga se adeque ao seu perfil! Não, está errado! Por
exemplo, para um Auxiliar Administrativo Financeiro, quais seriam os
requisitos:
·
Psicológicos: Agilidade, concentração, atenção e cuidado;
·
Educacionais: Ensino Superior em Contabilidade, Economia ou
Administração;
·
Informática: Excel avançado, domínio de sistema X ou Y, e facilidade com
computadores;
·
Experiência: De seis meses.
O que pode acontecer é que, ao receber 500
currículos, os mais adequados e melhores sejam selecionados, o que deve ser em
torno de 10 ou menos! Acha isso ruim? Estude, se prepare, faça um curso
técnico, seja lá o que for, agora: Ficar reclamando e falando mal de recrutador
ou empresa no Facebook ou o que quer que seja, não vão te ajudar a conseguir uma vaga.
O objetivo destas palavras não é desqualificar você, muito pelo contrário, é te incentivar no seu aperfeiçoamento pessoal e profissional, de modo que você nunca pare de buscar sua vaga ou lutar pelo que quer. Se prepare, lute, vá adiante, parar não vai te levar a lugar algum! Espero que tenha uma boa sorte e que nunca desista de lutar! Um abraço!
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Sobre o autor:
Murillo Rodrigues dos Santos, é psicólogo (CRP
09/9447) pela PUC Goiás (Brasil), com graduação sanduíche na Universidad
Católica del Norte (Chile), mestrando em psicologia pela UFG (Brasil), com
aperfeiçoamento profissional pela Brown University (Estados Unidos) e Fundación
Botín (Espanha). É membro da Rede de Servidores Públicos Jovens da América Latina, e da Liga de Transformadores da Fundação Estudar. É Psicólogo Organizacional e Gerente de Recursos Humanos de um
Grupo Comercial de Goiânia. Presidente da Rede Goiana de Psicologia.
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